Como hacer para tener un CV atractivo y exitoso

Definición de  Curriculum Vítae

Currículum vítae es el conjunto de experiencias (educacionales, laborales y vivenciales) de una persona. Se aplica comúnmente en la búsqueda de empleo. En la mayoría de los casos su presentación en forma de documento es requisito indispensable para solicitar empleo. Es un término de origen latino que en español significa carrera de la vida, es por analogía y contraposición a cursus honorum, la carrera profesional de los magistrados romanos. Por simplificación se usa el término currículum, mientras que en ocasiones se puede encontrar currículum vítae et studiorum (carrera de vida y estudios).

Preparación del currículum vítae 

Se debe tener en cuenta que la primera impresión de un empleador hacia el postulante será el currículum para ello deberá elegir un formato claro, preciso, corto y sin exageraciones, falsedades o que se encuentre incompleto.

El aspecto deberá ser ordenado, prolijo, fácil de mirar y leer, y además agradable. Puede llegar a estar acompañado de una Carta de Presentación.

En cuanto a la redacción debe ser lo más directo y breve posible, sin palabras difíciles o frases rebuscadas. Se puede utilizar negrita o cursiva en las áreas que se intenta resaltar. No deberá contener errores ortográficos ni de ningún tipo.

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Algunos Consejos:

¿Cómo hacer que el “cualquier cosa te llamamos” se convierta en un “estás contratado”? Una de las claves para conseguirlo es, sin lugar a dudas, tener un buen currículum vítae  un elemento de comunicación muy relevante que constituye nuestra carta de presentación ante el futuro empleador.

Por esa razón, es fundamental que su confección se haga cuidadosamente y que sea acorde al tipo de trabajo para el cual se va a presentar. Si bien no se trata de una tarea difícil, sí es necesario seguir ciertas pautas y consejos.

A continuación, algunos tips a tener en cuenta para optimizar su armado:

- Si bien hace unos años se creía que los mejores CV eran los más extensos, ya esto era considerado sinónimo de una larga experiencia laboral, hoy los especialistas en Recursos Humanos sugieren que sean cortos (no más de dos hojas) y que definan en pocas palabras quién es el candidato y qué está buscando. La información debe ser ágil y precisa.

- Deben ser atractivos visualmente, de fácil lectura y –algo muy importante- evitar los errores de ortografía.

- El armado del CV debe respetar la forma cronológica (comenzando por el presente).

- Los datos personales deben estar actualizados. Hay que eliminar el estado civil ya que no es importante. Es recomendable incluir una fotografía que siempre debe ser apta para el ámbito laboral, preferentemente del rostro.

- Los especialistas recomiendan encabezar el documento con el objetivo profesional, así como detallar las aspiraciones reales.

- Es importante no repetir información ni detallar cientos de cursos y seminarios, sino sólo los más relevantes para el puesto al que se aplica. A veces, menos es más.

- En el caso de poseer conocimientos en idiomas, debe colocarse el nivel de lectura, escritura, habla y comprensión.

- En relación a la experiencia laboral, deben enumerarse los empleos más recientes. Sólo se justificará incluir un empleo muy lejano en el tiempo si éste es importante para la búsqueda que realice la empresa. En caso que una persona tenga muchos años de experiencia se pueden tener dos versiones de currículum: uno corto y otro más extenso y detallado.

- Jamás incluir datos falsos. Es mejor tener menos experiencia a incluir trabajos que no existieron.

- En el caso de los más jóvenes, la falta de experiencia laboral no es excusa para no armar un CV, ya que hay búsquedas orientadas a perfiles junior. Es bueno destacar el deseo de aprender, de comenzar una carrera y de capacitarse.

- Es conveniente ir modificando el CV de acuerdo a la empresa al que se enviará. Al tener en cuenta la historia y la trayectoria de la empresa en cuestión, el candidato se demostrará más interesado en dicho puesto de trabajo.

- Usar términos o conceptos propios del empleo para el cual se hace la postulación, siempre es bien visto por quien realiza la búsqueda.

- El diseño del CV es casi tan importante como su contenido. Como se dijo, es la carta de presentación, por lo tanto si es en papel no debe estar arrugado, sucio o manchado. Tampoco debe escribirse todo en mayúscula o en color.

- En caso que sea enviado en forma digital es importante que el formato pueda ser leído desde cualquier PC (.doc o pdf son las mejores opciones) y que esté diagramado correctamente para su impresión.

- Algunos puestos requieren de porfolios o sitios online para demostrar las habilidades creativas o técnicas. En este caso, se debe verificar que los links funcionen adecuadamente antes de enviarlos.

Siguiendo esta sistematización, estaremos más cerca de conseguir el puesto al cual nos estamos postulando.

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Cómo estructurar tu currículum vítae

Primero es preciso darle un título: "currículum vítae" de (nombre y apellidos de la persona), o solamente "currículum vítae".

A continuación, vienen las diferentes partes que un currículum vítae siempre debe tener, distribuidas de la siguiente manera:

Datos personales: nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección personal, número de teléfono de contacto, dirección de correo electrónico, etc.

Formación académica: estudios que has realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados.

Otros títulos y seminarios: estudios realizados complementarios a los universitarios que mejoran tu formación universitaria, indicando las fechas, el centro y el lugar donde fueron realizados.

Experiencia Profesional: Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de interés para la empresa que desea contratarte. No olvides señalar las fechas, la empresa dónde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo.

Idiomas: En este apartado mencionarás los idiomas que conoces y tu nivel. Si obtuviste algún título reconocido, como por ejemplo el 'First Certificate' en Inglés, que acredite tus conocimientos en estos ámbitos, indícalo.

Informática: Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, Internet, etc.

Otros datos de interés: en este último apartado señala todos aquellos aspectos que no han sido incluidos todavía, tales como: carné de conducir, disponibilidad, etc. Cómo estructurar tu currículum vítae.

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C8- ¿Qué es un Videocurriculum?

Un videocurriculum es una breve presentación en  video    del perfil profesional un candidato que busca empleo. Su extensión suele ser de unos dos o tres minutos Por supuesto nunca sustituye al curriculum en papel sino que sirve a las empresas para seleccionar al candidato en una segunda fase, una vez ha sido preseleccionado. Es decir es un complemento que puede ayudar al candidato, en especial desde hace unos años gracias a la facilidad de difusión de dicha herramienta a través de Internet. Esta nueva y potente herramienta es cada vez apreciada por las empresas y son muchos los portales de empleo en Internet que la han incorporado recientemente entre sus servicios.

¿Para que sirve un videocurriculum?

Básicamente un videocurriculum sirve para:

•Poner de manifiesto las capacidades comunicativas y de síntesis del candidato.

•Mostrar el dominio de idiomas, si verdaderamente se tiene tal dominio.

•Visualizar los trabajos realizados: artistas gráficos, cantantes, actores, etc.

•Permitir que la empresa tenga una primera imagen del candidato y decida si lo entrevista o no.

•Colocar al candidato ante una situación que exige que ponga en marcha su capacidad creativa.

•Aportar mucha más información, mejorando el proceso de comunicación y de selección.

Frente a la despersonalización que supone el curriculum escrito, que reduce el perfil personal a un conjunto de datos ajustados a unos formatos estandarizados, el videocurriculum aporta una multitud de información clave en un proceso de comunicación como la voz, la imagen, el lenguaje gestual, etc.

Además para el candidato supone:

•La posibilidad de difundir de forma masiva el currículum, incrementando así las posibilidades de empleo. Es el medio más barato de publicitarse y el de mayor alcance. Un simple enlace al videocurriculum en el curriculum en papel es suficiente para llegar a todo el mundo.

•Facilidad de actualización, aunque es recomendable un mínimo estándar de calidad en las grabaciones y ediciones, las cuales deben ser estructuradas y sin errores.

•Un factor de diferenciación y una manifestación de competencia en el uso de las tecnologías de la información y la comunicación.

Frente a la despersonalización que supone el curriculum escrito, que reduce el perfil personal a

un conjunto de datos ajustados a unos formatos estandarizados, el videocurriculum aporta

multitud de información clave en un proceso de comunicación como la voz, la imagen, el lenguaje gestual, etc. Además el videocurriculum para ti supone la posibilidad de difundir de forma masiva el currículum, incrementando así las posibilidades de empleo. Es el medio más barato de publicitarse y el de mayor alcance. Un simple enlace al videocurriculum en el curriculum en papel es suficiente para llegar a todo el mundo.

Pautas para realizar un video currículum:

1. Que el video no sea muy extenso, de alrededor 1 minuto o minuto y medio, para que no sea muy pesado de subir y enviar por internet, ni sea tedioso para quien lo ve.
2. No peques de informal, porque tu imagen siempre estará en juego. Revisa tu vestimenta, tu postura, mirar a la cámara, tus gestos y expresiones. Todo cuenta.
3. Tu presencia y registro importan mucho a la hora de venderte por video. Sin duda, las personas más agraciadas, con entusiasmo y mejor actitud, tendrán ventajas sobre aquellos deprimidos, desalentados y desarreglados.
4. Lograr que tú seas el centro de atracción del video, nada ni nadie más. Esto implica reducir al mínimo las distracciones de entorno, fondo, mesa, objetos, movimiento de las manos, etc.
5. Tener una calidad mínima de sonido y video, para que tu imagen y comunicación sean claras y entendibles. Que sea placentero escucharte y verte, en forma fluida y sin dificultades.
6. Debes prepararte, practicar lo que vas a decir y el orden. La mejor ayuda es un guión, un orden del día, los puntos claves que deseas destacar. Un telepronter, una cartelera sutilmente ubicada al lado de la cámara, pueden servirte de ayuda.
7. Grabar, revisar, mejorar y volver a grabar, hasta que te sientas satisfecho con tu presentación. Es conveniente mostrarla a terceros, para recibir opiniones y retroalimentaciones objetivas.

Ventajas del video currículum:

1. Acelera el proceso de contratación, porque al verte en acción o te descartan o te dan vía libre para que sigas el proceso de selección.
2. Es un excelente medio de venta, rápido y contundente, pudiendo lograr el impacto y efecto de agrado que deseas.
3. Muestra lo que eres, tu personalidad, actitud, imagen, proyección. Logras transmitir en un vídeo tu energía, deseo, pasiones  y facilidad de expresión

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Aquí comparto mi videocurriculum:



VC Mariana Diaz from mariana diaz on Vimeo.


FUENTE:

F1: Enciclopedia virtual Wikipedia: http://es.wikipedia.org/wiki/Curr%C3%ADculum_v%C3%ADtae. Consultado el día 19/05/2013.

F2: Sitio web Espacio Cloud: http://www.espaciocloud.com.ar/consejos-para-tener-un-cv-atractivo-y-exitoso/?gclid=CMbZm9X5orcCFU1p7AodgwIA_A. Consultado el día 19/05/3013.

F3:Pagina web Terra http://arroyo_fol.espacioblog.com/post/2006/11/15/el-curriculum-vitae-definicion-y-estructura. Consultado el día 19/05/2013.
F4: CIPE ( Centro de Informacion y Promociòn del Empleo) https://cipe.uclm.es/videocurriculum/que-es/. Consultado el dia 4/06/2013.
Sitio web Señor Tecnologia: http://www.senortecnologia.com/archives/3695 . Consultado el dia 4/06/2013.

Reflexión: El currículum es un documento importante para aquel individuo que busca empleo, ya que a través de el puede dar a conocer sus datos personales, estudios adquiridos, en si muestra brevemente el perfil del individuo, y que éste tenga la posibilidad de conseguir un puesto de trabajo presentando su CV.

Un video currículum puede ser realmente efectivo: si crees en él, cuentas con facilidad de expresión, tiene una autoestima alta, proyectas una imagen agradable y profesional. Pero debes sin duda practicar, ser conciso y dar a conocer lo relevante de tu experiencia y cualidades.